“Ma Rému 360” : une application pour “démocratiser l’information RH”
A la une actuEL RH Profession Vous avez reçu le Grand Prix de l’ANDRH et le Prix IA & Data. En quoi consiste votre projet ? […]
Actualités sociales
Forte progression de l’épargne salariale en 2025
A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération L’épargne salariale et retraite atteint un nouveau sommet en France, avec des encours totaux […]
L’Anact publie un guide pour mieux prévenir l’absentéisme au travail
A la une (brève) actuEL RH Absences et congés L’Anact publie un guide dédié à l’absentéisme au travail, un phénomène aux impacts multiples : désorganisation, […]
JOP 2030 : le Conseil constitutionnel valide les dérogations au repos dominical
A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération Le Conseil constitutionnel a validé, dans une décision rendue le 19 mars, la loi […]
La France étend à l’outre-mer l’application de la Charte sociale européenne
A la une (brève) actuEL RH Contrat de travail La charte sociale européenne garantit aux citoyens européens “un large éventail de droits fondamentaux liés aux besoins […]
Transparence salariale : “Publier les données est simple, les rendre compréhensibles est le vrai défi”
A la une actuEL RH Contrat de travail Le projet de loi sur la transparence salariale suscite-t-il des interrogations ? Quels en sont, selon vous, […]
A la SNCF, des formations CSE complémentaires entrent en “Gares & Connexions”
A la une actuEL RH Représentation du personnel Dans la galaxie SNCF, la SA Gares & Connexions, qui gère les 3 000 gares françaises, paraît […]
Transparence salariale : le gouvernement veut limiter les comparaisons de rémunération aux groupes d’au moins 10 salariés
A la une actuEL RH Contrat de travail Le cycle de concertation sur la transposition de la directive européenne relative à la transparence salariale s’est […]
La Cour de cassation rappelle les conditions pour que le versement d’une prime constitue un usage
A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération A l’occasion d’un contentieux sur la rupture de son contrat de travail, une salariée […]