Employeurs : calculez la rémunération de vos alternants !
A la une (brève) actuEL RH Formation Le site du ministère du travail indique que les entreprises qui souhaitent embaucher un alternant peuvent utiliser le […]
Actualités sociales
Cancer du sein : la CFDT réclame des données genrées dans le DUERP
A la une (brève) actuEL RH Santé et sécurité Le 3 mars dernier, le tribunal administratif de Marseille a reconnu l’existence d’un lien direct entre le cancer […]
Orlane Guéno est nommée DRH d’Actual group
Mouvements actuEL RH Profession Orlane Guéno, 37 ans, est nommée directrice générale des ressources humaines d’Actual group qui regroupe quatre activités : intérim et recrutement, acquisition […]
Un salarié porté peut-il exercer sa mission à l’étranger ?
A la une actuEL RH Contrat de travail Comment se définit le portage salarial ? L’article L.1254-1 du code du travail définit le portage salarial […]
L’inaptitude peut être constatée à l’issue d’une visite médicale initiée par le médecin du travail
A la une actuEL RH Absences et congés Le médecin du travail, à l’initiative d’une visite médicale, déclare le salarié inapte Dans cette affaire, un salarié affecté au poste […]
Les entreprises à la recherche de juristes “augmentés”
A la une (brève) actuEL RH Recrutement Selon une étude du cabinet Robert Half publiée le 18 mars 2026, les offres d’emploi de juristes progressent en […]
Un salarié peut-il utiliser les données personnelles de ses collègues pour prouver la discrimination dont il est victime ?
A la une actuEL RH Contrat de travail La communication des nom et prénoms sur les bulletins de paie n’est pas toujours indispensable au droit […]
Autorisation de licenciement illégale : la faute de l’employeur atténue la responsabilité de l’Etat
A la une actuEL RH Représentation du personnel Quelques mois après sa décision portant sur l’étendue de la responsabilité de l’Etat à l’égard de l’employeur en […]
“Une entreprise qui utilise excessivement la rupture conventionnelle est une entreprise malade”
Paroles de actuEL RH Profession Comment les entreprises se sont-elles appropriées les ruptures conventionnelles ? Quels enjeux RH pose le dispositif ? Quels sont les points de […]