Actualités sociales

JOP d’hiver 2030 : dérogation exceptionnelle au repos dominical

A la une actuEL RH Durée du travail et rémunération En principe, le repos hebdomadaire est donné le dimanche mais plusieurs dérogations sont prévues par […]

L’apprentissage transfrontalier franco-allemand expliqué par le ministère du travail

A la une actuEL RH Formation L’apprentissage transfrontalier permet à un apprenti d’effectuer une partie de sa formation pratique ou théorique dans un pays frontalier […]

Sarah Roussel nommée DRH du groupe BNP Paribas

Mouvements actuEL RH Profession Sarah Roussel, jusqu’ici directrice générale d’Arval France, est nommée DRH du groupe BNP Paribas à compter du 1er juillet 2026. Elle […]

Intelligence artificielle, justice : les livres qui éclairent le monde du travail en 2026

A la une (brève) actuEL RH Profession Le 19 mars 2026, Jean Auroux, ancien ministre du travail et président du jury, a remis les prix […]

Transparence salariale : que retenir du projet de loi dévoilé le 6 mars dernier ?

Chronique actuEL RH Contrat de travail Le projet de loi de transposition de la directive “transparency pay” permet de faire un point d’étape sur les […]

“Ma Rému 360” : une application pour “démocratiser l’information RH”

A la une actuEL RH Profession Vous avez reçu le Grand Prix de l’ANDRH et le Prix IA & Data. En quoi consiste votre projet ? […]

Forte progression de l’épargne salariale en 2025

A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération L’épargne salariale et retraite atteint un nouveau sommet en France, avec des encours totaux […]

L’Anact publie un guide pour mieux prévenir l’absentéisme au travail

A la une (brève) actuEL RH Absences et congés L’Anact publie un guide dédié à l’absentéisme au travail, un phénomène aux impacts multiples : désorganisation, […]

JOP 2030 : le Conseil constitutionnel valide les dérogations au repos dominical

A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération Le Conseil constitutionnel a validé, dans une décision rendue le 19 mars, la loi […]