Actualités sociales

“Avec cet accord, notre objectif est de répondre aux enjeux sociétaux et de tenir des engagements parmi les plus avancés sur ces sujets”

Après l’accord sur travailleurs expérimentés conclu en avril, Safran met le cap sur la parentalité au travail. La direction de l’équipementier aéronautique a signé, le […]

Près de 25 500 cadres occupent un emploi “vert”

Selon une étude de l’Apec, publiée hier, près de 25 500 cadres du secteur privé exercent déjà un métier a finalité environnementale, également appelé “métier vert”, […]

Congés payés : une salve d’arrêts du 13 septembre fixe de nouvelles règles

La Cour de cassation, dans quatre arrêts rendus le 13 septembre, opère un revirement de jurisprudence concernant l’incidence des arrêts de travail pour maladie ou […]

L’UES Orange business services se dote d’un accord visant à encadrer les parcours des porteurs de mandats

La direction de l’UES Orange business services a conclu, le 8 août, avec la CFDT et la CFE-CGC (à l’exception de la CGT) un accord […]

Apprentissage: Les Acteurs de la compétence s’alarment de la baisse des niveaux de prise en charge des coûts contrats

Dans un communiqué publié vendredi, les Acteurs de la compétence, ex-fédération de la formation professionnelle, s’inquiète des nouveaux niveaux de prise en charge des contrats […]

Les employeurs méconnaissent les actions des services de prévention et de santé au travail

Selon la sixième édition de l’enquête annuelle de l’ACMS, le plus grand service de prévention et de santé au travail interentreprises (50 000 adhérents dans […]

Force Ouvrière contre Pascal Pavageau : un procès pour l’honneur syndical

Secrétaire général de Force Ouvrière d’avril à octobre 2018, Pascal Pavageau, sa directrice de cabinet Cécile Potters et sa cheffe de cabinet Judith Braesch, sont […]

La Cour de cassation valide à nouveau le barème Macron

La question de la conformité du barème Macron, instauré en 2017, aux normes internationales, et particulièrement à l’article 10 de la convention 158 de l’organisation […]

Horaires décalés imposés : le Défenseur des droits enjoint à une entreprise de mettre fin à une discrimination familiale

Un premier salarié est embauché en CDI par la société Leroy Merlin, au rayon “Bâti” le 30 avril 2018. Un second salarié, ami du premier, a […]