La question de la conformité du barème Macron, instauré en 2017, aux normes internationales, et particulièrement à l’article 10 de la convention 158 de l’organisation internationale du travail (OIT) et à l’article 24 de la charte sociale européenne ont divisé les conseils de prud’hommes, saisis depuis septembre 2018 par des salariés contestant l’application du barème Macron.
Une cour d’appel vient d’être censurée par la Cour de cassation pour avoir octroyé le double de l’indemnisation maximale prévue par le code du travail en cas de licenciement injustifié.
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18/09/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH