La validité d’un accord d’entreprise ou d’établissement est subordonnée à sa signature par une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli plus de […]
La crise sanitaire a mis en avant la nécessité de faire évoluer les modes de management pour favoriser la confiance, la coopération plutôt que la […]
La salariée est-elle tenue d’informer son employeur de son état de grossesse ? Chaque semaine, L’appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe […]
Lors des entretiens de recrutement avec un futur employeur, six cadres sur 10 (59 %) cherchent à négocier leur salaire, selon une étude de l’Apec publiée hier. […]
Le gouvernement entendait restituer la nature duale de la rente versée à une victime d’accident du travail ou d’une maladie professionnelle, revenant ainsi sur une […]
Pour rappel, le principe du “droit à la preuve”, tiré des articles 6 et 8 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l’Homme (droit […]
En raison de la revalorisation du plafond de la sécurité sociale, le montant minimum de la gratification versée aux stagiaires pour un stage de plus de […]
Dans un avis du 12 octobre 2023, l’Autorité de la concurrence fait part à Olivia Grégoire, la ministre déléguée chargée des petites et moyennes entreprises, […]
Les contrats d’apprentissage sont financés par les Opco selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles. A défaut de leur fixation […]