Négociation salariale à l’embauche : une stratégie payante pour les candidats

Lors des entretiens de recrutement avec un futur employeur, six cadres sur 10 (59 %) cherchent à négocier leur salaire, selon une étude de l’Apec publiée hier. Par ailleurs, au-delà du salaire fixe, plus d’un tiers (36 %) des cadres ont également essayé d’obtenir d’autres avantages, financiers ou en nature. D’ailleurs la stratégie est payante : 65 % des cadres ayant négocié ont obtenu le salaire demandé ou un salaire supérieur.