Livreurs et plateformes concluent un accord pour lutter contre les discriminations
A la une actuEL RH Conventions collectives En un peu plus d’un an, c’est le quatrième accord conclu et homologué dans le secteur de la […]
Actualités sociales
Assurance chômage : rectificatif sur l’effectif pris en compte dans le cadre du bonus-malus
A la une (brève) actuEL RH Paie Le décret du 30 juillet 2024 a prolongé jusqu’au 31 octobre 2024 les règles de l’assurance chômage et […]
Les salariés heureux au travail … en août
A la une (brève) actuEL RH Management Selon l’indice de l’Unsa, le moral des salariés est à son plus niveau au mois d’août, avec une […]
En 2022, le nombre de PSE mis en oeuvre a été divisé par deux
A la une (brève) actuEL RH Emploi Dans une étude publiée le 1er août 2024, la Dares indique que 324 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) […]
L’apparence physique, une discrimination encore trop invisible en entreprise
A la une actuEL RH Contrat de travail Diversité, inclusion, équité, parité… Si les politiques RH se sont emparées de ces différentes thématiques, ont-elles au-delà […]
Réforme des retraite : la Cnav publie une nouvelle circulaire
A la une (brève) actuEL RH Protection sociale Une circulaire de la Cnav du 1er août 2024 annule et remplace la précédente circulaire du 15 septembre […]
Coïncidence de la maladie et des congés payés : les congés doivent-ils être reportés ?
A la une actuEL RH Absences et congés Si le salarié dont le contrat de travail est suspendu en raison d’un arrêt de travail pour maladie […]
Coup d’envoi de la troisième édition du Grand prix de l’ANDRH 2024
A la une (brève) actuEL RH Profession L’association lance sa troisième édition du Grand prix de l’ANDRH, destiné à récompenser les meilleures pratiques RH “qui […]
JOP 2024 : l’accord d’Orange validé par référendum
A la une (brève) actuEL RH Contrat de travail Avec 61,3 % d’avis favorables, l’accord d’Orange portant sur les modalités d’accompagnement RH au titre des Jeux […]