L’association lance sa troisième édition du Grand prix de l’ANDRH, destiné à récompenser les meilleures pratiques RH “qui ont du sens dans un contexte de crises diverses”. Quatre catégories sont proposées, dans le domaine du care (projets ayant eu une incidence sur le bien-être, la cohésion et la santé mentale des équipes), de l’environnement (réduction de l’empreinte carbone des activités liées au travail, sensibilisation), de la diversité & inclusion (initiatives favorisant l’égalité) et de la tech (projets intégrant les nouvelles technologies pour optimiser les pratiques RH).
Les candidats ont jusqu’en novembre pour renvoyer leur dossier de participation. Les prix seront remis au cours du premier trimestre 2025.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH