Contrat responsable “frais de santé” : délai de conformité accordé par le Boss pour 2026
A la une (brève) actuEL RH Protection sociale Le cahier des charges des contrats dits “responsables”, a été modifié par un décret du 26 novembre 2025 : […]
Actualités sociales
Aides à l’apprentissage : régime applicable à compter du 8 mars 2026
A la une actuEL RH Formation L’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants mise en place en 2020 est reconduite pour tout contrat d’apprentissage conclu du 8 […]
Décalage de la réforme des retraites : la Cnav publie une nouvelle circulaire
A la une (brève) actuEL RH Protection sociale Une circulaire Cnav du 5 mars 2026 tire les conséquences de la LFSS pour 2026 qui décale, pour certaines générations, […]
La note moyenne de l’Index égalité professionnelle est de 88,5 au 1er mars 2026
A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération Le ministère du travail a publié hier les résultats des Index égalité professionnelle et […]
Transparence salariale : le gouvernement dévoile son projet de loi de transposition de la directive européenne
A la une actuEL RH Contrat de travail La transparence salariale prend forme. Le gouvernement a transmis, vendredi, aux partenaires sociaux et aux parlementaires un […]
Bonus-malus : les taux de séparation médians applicables au 1er mars 2026 sont connus
A la une actuEL RH Charges sociales Pour les entreprises d’au moins 11 salariés des secteurs d’activité soumis au dispositif de bonus-malus sur la contribution d’assurance […]
Florent Rispoli, vice-président ressources humaines pour la France et la Suisse d’ADP
Mouvements actuEL RH Profession Florent Rispoli est nommé vice-président des ressources humaines pour la France et la Suisse chez ADP (solutions de gestion des ressources […]
OETH : un arrêté précise les modalités de déduction de certaines dépenses de partenariat
A la une (brève) actuEL RH Emploi Un arrêté du 3 mars 2026, publié au Journal officiel du 6 mars, précise les modalités permettant aux […]
APLD-R : montant de l’allocation et de l’indemnité depuis le 1er janvier 2026
A la une (brève) actuEL RH Absences et congés Compte tenu de l’augmentation du SMIC au 1er janvier 2026, le taux horaire minimum de l’activité […]