Deux millions de personnes ont mobilisé leur compte personnel de formation (CPF) en 2021 selon une récente enquête de la Dares visant à mieux comprendre […]
L’employeur peut rompre le contrat de travail s’il justifie de la mention expresse dans l’avis du médecin du travail que tout maintien du salarié dans […]
Du mieux pour l’Index égalité professionnelle. Selon les résultats publiés hier par le ministère du travail, la note globale progresse : toutes tailles confondues, elle s’établit […]
“Cela ne peut plus durer”, s’indigne le communiqué de presse intersyndical diffusé hier soir. Réunis au siège de Force ouvrière à Paris, les syndicats déplorent […]
Le gouvernement présente, hier, en Conseil des ministres son plan 2023-2027 en faveur de l’égalité femmes-hommes. Il comporte des mesures qui intéressent directement les services […]
Selon le cabinet de recrutement Fed Human, qui a dressé une cartographie des rémunérations pratiquées par fonction et par région (Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Paca, Hauts-de-France et […]
Tout salarié licencié pour motif économique bénéficie d’une priorité de réembauche durant un délai d’un an à compter de la date de rupture de son […]
Un décret paru hier au Journal officiel repousse du 28 février au 31 mars 2023 la demande d’indemnité carburant pour les ménages qui utilisent leur […]
Que retenez-vous de l’ANI sur le partage de la valeur, finalisé le 10 février ? Quelle va être la portée du texte ? David Guillouet, avocat […]