France Stratégie poursuivra cette année ses travaux sur le barème Macron
France Stratégie a publié son programme de travail 2023. De nombreux sujets concernent l’emploi et le travail. Contrôles et contentieux A la une (brève) 10/03/2023 […]
Actualités sociales
L’intersyndicale adresse un courrier à Emmanuel Macron
Comme prévu lors de la réunion de mardi 7 mars, l’intersyndicale a envoyé hier un courrier au président de la République, lui demandant une rencontre […]
Un employeur ne peut pas dissuader les salariés de faire grève
A Pont de Claix, dans l’Isère, la société Vencorex, dont les 400 employés fabriquent des produits chimiques, connaît une grève le 2 avril 2016. C’est alors […]
CSP accepté et rupture du contrat de travail : l’employeur peut-il faire machine arrière ?
L’adhésion du salarié à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) marque la rupture de son contrat de travail, dont les effets sont reportés à l’expiration […]
Financement des retraites : FO propose de lutter contre la fraude aux cotisations
“La lutte contre la fraude apparaît comme l’un des piliers essentiels de préservation de notre système de protection sociale”, affirme Force Ouvrière dans un communiqué […]
Retraites : le Sénat amende l’article 7 sur les rachats de trimestres
Les débats sur le projet de réforme des retraites ont repris hier après-midi au Sénat sur l’article 7 (report de l’âge légal à 64 ans), […]
L’apprentissage transfrontalier bientôt opérationnel
Un projet de loi ratifiant l’ordonnance du 22 décembre 2022 relative à l’apprentissage transfrontalier a été présenté, hier, en conseil des ministres. Ce texte instaure […]
35 % des personnes suivant une formation dans le cadre du CPF souhaitent améliorer leurs perspectives de carrière
Deux millions de personnes ont mobilisé leur compte personnel de formation (CPF) en 2021 selon une récente enquête de la Dares visant à mieux comprendre […]
Dispense de recherche de reclassement : tout dépend de la rédaction de l’avis d’inaptitude
L’employeur peut rompre le contrat de travail s’il justifie de la mention expresse dans l’avis du médecin du travail que tout maintien du salarié dans […]