Les jeunes jugent les syndicats nécessaires mais s’y engagent peu
On les décrit éloignés des syndicats, mais le regain d’adhésion issu du mouvement social de 2023 contre la réforme des retraites avait commencé à battre […]
Actualités sociales
Indemnisation des accidents du travail et maladies professionnelles : les partenaires sociaux proposent un nouvel article au PLFSS
Le feuilleton de l’article 39 continue après avoir été retiré du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2024. Le comité de […]
Projet de loi sur le partage de la valeur : la commission mixte paritaire a abouti
Réunie hier au sujet du projet de loi transposant l’accord des partenaires sociaux sur le partage de la valeur, la commission mixte paritaire a trouvé […]
Assurance chômage : la CFTC signe le projet d’accord, la CFE-CGC refuse
La réponse confédérale, négative, au projet d’accord relatif à l’assurance chômage était prévisible côté CFE-CGC, le négociateur Jean-François Foucard ayant quitté la séance avant sa […]
Le chômage repart à la hausse
Le chômage repart à la hausse au 3e trimestre 2023 avec 64 000 demandeurs d’emplois supplémentaires par rapport au trimestre précédent, au sens du BIT, […]
Le gouvernement lance les Rencontres de la simplification pour faciliter les démarches des entreprises au quotidien
Le ministre de l’économie, Bruno Le Maire, et la ministre déléguée chargée des PME, du commerce, de l’artisanat et du tourisme, Olivia Grégoire, ont lancé […]
Titres-restaurant : le gouvernement souhaite prolonger la possibilité d’acheter des produits alimentaires pour 2024
Le gouvernement a fait marche arrière sur les titres-restaurant. Alors que la mesure dérogatoire devait prendre fin au 31 décembre prochain, il a finalement annoncé […]
Acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie : le Conseil constitutionnel va devoir trancher
Par une décision du 15 novembre 2023, la Cour de cassation a accepté de transmettre au Conseil constitutionnel deux questions prioritaires de constitutionnalité (QPC) sur […]
Salariée enceinte adhérant au CSP : attention à la motivation de la rupture !
Jusqu’à son départ en congé de maternité, aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d’une salariée lorsqu’elle est en état de grossesse médicalement […]