Baromètre de l’Ugict-CGT : un cadre sur trois a été témoin de blagues racistes
A la une (brève) actuEL RH Contrat de travail Un cadre sur trois dit avoir été témoin de blagues racistes au travail, et plus d’un […]
Actualités sociales
Une crise sanitaire n’est pas un cas de force majeure lorsque l’activité partielle est mise en place
A la une actuEL RH Contrat de travail L’article 1218 du code civil dispose qu’il y a force majeure en matière contractuelle lorsqu’un événement échappant […]
D’ouvrière à manager, le programme “Talents au féminin” de Derichebourg Multiservices favorise l’évolution de carrière
Paroles de actuEL RH Management Elles étaient agentes d’entretien, cumulant le plus souvent des horaires hachés et contraignants. Elles sont aujourd’hui chefs d’équipe, agents machinistes, […]
En cas d’allégation de harcèlement moral par un salarié, l’employeur a-t-il l’obligation de mener une enquête interne?
Chronique actuEL RH Contrat de travail Il n’existe pas d’obligation pour un employeur, informé d’un possible harcèlement moral, de diligenter en interne une enquête. C’est […]
Risques biologiques : l’INRS met à disposition un outil d’évaluation
A la une (brève) actuEL RH Santé et sécurité L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a annoncé le 15 octobre le lancement d’un […]
Elections TPE : le tribunal judiciaire de Paris autorise la candidature des Gilets jaunes
A la une (brève) actuEL RH Représentation du personnel La série judiciaire Gilets jaunes contre syndicats entre dans une nouvelle saison inédite. Après un premier […]
Comment assurer son obligation de sécurité dans un contexte international tendu ?
Chronique actuEL RH Santé et sécurité Que les salariés soient en télétravail depuis un pays à risques géopolitiques ou sanitaires, en mission, ou dans un […]
Hausse du Smic et hausse du revenu disponible ne vont pas toujours de pair
A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération Dans une étude publiée hier, la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation […]
Les travailleurs de deuxième ligne ont davantage pâti de l’inflation
A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération Les travailleurs dits “de deuxième ligne” ont été salués pour le maintien de leur […]