Agenda autonome : des négociations pourraient s’ouvrir d’ici à l’été
A la une (brève) actuEL RH Représentation du personnel Les numéros un des organisations syndicales et patronales (Medef, U2P, CPME, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) […]
Actualités sociales
DSN : les priorités pour 2026
A la une (brève) actuEL RH Paie Dans son rapport 2025, le Comité chargé de la simplification et de la qualité des déclarations des données […]
Comment lutter contre les discriminations à l’entrée du marché du travail
A la une (brève) actuEL RH Recrutement On le sait, l’accès au marché du travail pour les jeunes est difficile. La situation peut être aggravée […]
Intelligence artificielle : “Ce qui nous a décidés à négocier un accord, c’est la multiplication des expérimentations”
A la une actuEL RH Profession Qu’est-ce qui a motivé la négociation de cet accord sur l’intelligence artificielle, conclu le 5 novembre dernier, avec l’Unsa […]
Absence de négociation sur les salaires : l’employeur est sanctionné s’il n’a pas organisé les élections
A la une actuEL RH Durée du travail et rémunération Une obligation de négocier sur les salaires, conditionnée à la présence d’un délégué syndical Dans […]
Remaniement : la formation professionnelle pour Sabrina Roubache, les personnes handicapées pour Camille Galliard-Minier
Mouvements actuEL RH Formation Au Journal officiel du vendredi 27 février est paru le décret du 26 février 2026 relatif à la nouvelle composition du […]
Parité : “Ce n’est plus une question de quota, mais de culture d’entreprise”
A la une actuEL RH Contrat de travail Le baromètre du cabinet Ethics & Boards et de l’Institut français des administrateurs, dévoilé le 19 mars, […]
Les Régions de France dénoncent une coupe massive dans la formation des demandeurs d’emploi
A la une (brève) actuEL RH Formation Les présidentes et présidents de Région de France ont exprimé leur indignation après l’annonce d’une baisse de 56 […]
L’inquiétude d’AvoSial face aux modifications apportées au régime de la rupture conventionnelle
A la une (brève) actuEL RH Emploi Alors qu’un projet d’avenant a été finalisé par les partenaires sociaux le 25 février, AvoSial s’inquiète des conséquences […]