Rémunération, flexibilité, bien-être au travail, avantages innovants … Les leviers des DRH pour fidéliser
Si 87 % des cadres ont songé à démissionner au cours de 2022, tous n’ont pas franchi le pas, rappelle une étude de Robert Half, “Grande […]
Actualités sociales
Partage de la valeur : la CFTC ratifie aussi le texte
Après la CFDT, la CFTC a annoncé, hier, dans un communiqué qu’elle signait l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur “même si […]
Partage de la valeur : la CFDT signe l’accord national interprofessionnel
La CFDT a annoncé, hier, qu’elle serait signataire de l’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur, finalisé le 10 février. Parmi les motifs […]
Retraites : les députés rejettent l’Index seniors !
L’article 2 du PLFRSS (le projet de loi de finances rectificatif de la sécurité sociale) qui prévoit la création d’un Index seniors dans les entreprises […]
Face aux difficultés de recrutement, les entreprises doivent “repenser leurs process de recrutement”
Paradoxe : alors que les indicateurs économiques font grise mine, l’emploi des cadres se porte bien et même très bien. Pour le premier trimestre 2023, les […]
Zoom sur les dispositifs d’alerte en matière de harcèlement sexuel et d’agissement sexiste au travail
Six Européennes sur dix ont été un jour confrontées, au cours de leur carrière professionnelle, à des violences sexistes ou sexuelles. Ce chiffre parle de […]
Le CDI intérimaire fête ses 10 ans
Malgré un contexte économique et international tendu, l’emploi intérimaire a bien résisté en 2022 : avec 784 900 équivalents temps plein, il a augmenté de 5,1 % […]
La BDESE et le DUERP ne sont pas à jour des informations environnementales
Sur le papier, tout le monde est d’accord : les enjeux climatiques concernent le travail. Les risques liés aux dérèglements climatiques impactent déjà les entreprises et […]
Un report de l’âge de départ à la retraite engendre une hausse des arrêts maladie
Alors que la réforme des retraites en cours de discussion à l’Assemblée nationale prévoit de reporter progressivement le départ à la retraite à 64 ans, […]