Actualités sociales

Olivier Dussopt reçoit les partenaires sociaux pour “préparer la conférence sociale”

Après la rencontre du 12 juillet, à Matignon, pour fixer l’agenda social, le ministre du travail, Olivier Dussopt, reçoit, cette semaine, les partenaires sociaux. L’objectif […]

Don de jours de congés et durée du travail au menu des accords du groupe Avec

Le groupe Avec (secteur sanitaire et social) vient de signer deux nouveaux accords d’entreprise, à l’unanimité (CFDT, CFTC, CGT). Le premier porte sur le don […]

NAO 2023 : les budgets atteignent 4,7 %

Selon l’Observatoire annuel de la rémunération de LHH, les entreprises ont octroyé des augmentations de 4,7 % en 2023, contre 4 % initialement prévus en janvier, selon […]

Du nouveau pour les travailleurs de plateformes numériques

La construction du régime des travailleurs de plateformes, assez singulier par rapport au salariat, se poursuit. Le dialogue social a commencé à porter ses fruits, […]

Apprentissage : l’artisanat demande le report de la baisse des coûts-contrats

Alors que les textes réglementaires qui doivent fixer les nouveaux niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage applicables début septembre se font attendre, le […]

Agirc-Arrco : deuxième réunion de négociation aujourd’hui

Les partenaires sociaux se retrouvent ce matin, au siège du Medef à Paris, pour leur deuxième réunion de négociation paritaire relative à l’Agirc-Arrco (la première s’est […]

Rentrée 2023 : vers un retour plus massif au bureau que les années précédentes ?

Selon une étude du cabinet BCG, publiée le 29 août, la flexibilité est un critère primordial pour les futurs collaborateurs : neuf répondants sur 10 […]

L’Anact lance un appel à projets axé sur les pratiques de management des entreprises des territoires insulaires

Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact), piloté par l’Anact, lance un appel à projets auprès des TPE-PME, des territoires et des branches […]

L’absentéisme, un “phénomène en hausse” et pourtant évitable

Certes, la forte progression de l’absentéisme au travail en 2020 et son maintien à un niveau élevé en 2021 pouvaient en grande partie être expliqués […]