Depuis 2019 et l’application de la loi Pacte, toutes les sociétés, mutuelles, unions et fédérations de plus de 1 000 salariés doivent intégrer au moins […]
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a récemment publié sur son site un référentiel d’une vingtaine de pages sur la qualité de vie et […]
Quelles sont les attentes de la jeune génération RH ? Leur état d’esprit ? Leurs déconvenues ? Lors du séminaire Jeunes Pros RH, organisé par l’ANDRH, en partenariat […]
Selon une jurisprudence constante, “le principe de non-discrimination en raison de l’âge n’est pas applicable à la rupture d’un contrat de travail résultant de l’adhésion […]
La jurisprudence admet de longue date que le salarié puisse demander, devant la juridiction prud’homale, la résiliation de son contrat de travail aux torts de […]
La représentativité syndicale est déterminée d’après les critères cumulatifs suivants : L’approbation et la publication des comptes de l’avant-dernier exercice et de l’exercice antépénultien quelques mois […]
Le calendrier de la plateforme SOLTéA est une nouvelle fois modifié. Les employeurs redevables du solde de la taxe d’apprentissage ont jusqu’au 9 novembre 2023 […]
Au moment même où la gouvernement lance une campagne de communication sensibilisant les entreprises aux accidents de travail graves et mortels, l’article 39 du projet […]
Le 27 septembre, le ministre du travail, Olivier Dussopt, a lancé une vaste opération de communication visant à sensibiliser les employeurs et les salariés à la […]