Actualités sociales

Déloyauté de la preuve : vivement demain !

Ce vendredi 22 décembre 2023, l’Assemblée plénière de la Cour de cassation rendra deux décisions très attendues au premier chef par les travaillistes. Décisions qui, […]

La loi Plein emploi est publiée

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 a été publiée hier au Journal officiel. Emploi A la une (brève) 20/12/2023 La loi […]

Titres-restaurant : le Sénat adopte à son tour la prolongation pour 2024

Après l’Assemblée nationale, le Sénat a adopté en séance publique la prolongation en 2024 de l’usage des titres-restaurant pour acheter des produits alimentaires, y compris […]

Une série de désignation prud’hommes est parue au Journal officiel

Un arrêté du 12 décembre 2023, paru dans le Journal officiel du 17 décembre, nomme de nouveaux conseillers prud’hommes, pour le mandat prud’homal 2023-2025, proposés […]

Et si les organismes de formation passaient au vert ?

Le bilan carbone, nouveau défi de la formation professionnelle ? C’est l’idée développée par Lingueo, un organisme de formation en langues qui propose désormais de réaliser […]

Accord européen sur le devoir de vigilance : la CFDT et FO regrettent l’exclusion du secteur financier

Vendredi 14 décembre, un accord politique a été conclu entre le Parlement européen et le Conseil sur la directive relative au devoir de vigilance des entreprises. Selon […]

Deux nouvelles extensions d’avenants relatifs à la Pro-A

Sont étendus par deux arrêtés publiés au journal officiel des 15 et 16 décembre 2023, les avenants relatifs à la reconversion ou promotion par l’alternance […]

Le délai de 45 jours pour la rupture du contrat d’apprentissage est suspendu par la maladie de l’apprenti

Dans un arrêt du 15 novembre 2023, la Cour de cassation précise que le délai de 45 jours pour la rupture du contrat d’apprentissage est […]

Obtenir des budgets RH ambitieux

De nombreux DRH savent qu’investir en RH peut rapporter gros. Mais pour obtenir l’adhésion des décideurs et les budgets qui correspondent, en rester au stade […]