Avenant sur la rupture conventionnelle : l’U2P confirme sa signature
A la une (brève) actuEL RH Emploi Sans surprise, l’U2P a confirmé lundi 9 mars qu’elle signera le projet d’avenant à la convention d’assurance chômage […]
Actualités sociales
Transparence salariale : près d’un salarié sur deux compte utiliser son droit à l’information
A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération La plateforme européenne de gestion des rémunérations, Figures, a mené avec YouGov, une étude “miroir” […]
Passeport de prévention : les obligations de déclaration et de vérification de l’employeur dès le 16 mars
A la une actuEL RH Santé et sécurité Recenser les formations relatives à la santé et à la sécurité au travail Un outil numérique d’information […]
Contrat responsable “frais de santé” : délai de conformité accordé par le Boss pour 2026
A la une (brève) actuEL RH Protection sociale Le cahier des charges des contrats dits “responsables”, a été modifié par un décret du 26 novembre 2025 : […]
Aides à l’apprentissage : régime applicable à compter du 8 mars 2026
A la une actuEL RH Formation L’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants mise en place en 2020 est reconduite pour tout contrat d’apprentissage conclu du 8 […]
Décalage de la réforme des retraites : la Cnav publie une nouvelle circulaire
A la une (brève) actuEL RH Protection sociale Une circulaire Cnav du 5 mars 2026 tire les conséquences de la LFSS pour 2026 qui décale, pour certaines générations, […]
La note moyenne de l’Index égalité professionnelle est de 88,5 au 1er mars 2026
A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération Le ministère du travail a publié hier les résultats des Index égalité professionnelle et […]
Transparence salariale : le gouvernement dévoile son projet de loi de transposition de la directive européenne
A la une actuEL RH Contrat de travail La transparence salariale prend forme. Le gouvernement a transmis, vendredi, aux partenaires sociaux et aux parlementaires un […]
Bonus-malus : les taux de séparation médians applicables au 1er mars 2026 sont connus
A la une actuEL RH Charges sociales Pour les entreprises d’au moins 11 salariés des secteurs d’activité soumis au dispositif de bonus-malus sur la contribution d’assurance […]