Emploi des seniors : la négociation de la “deuxième chance”
A la une actuEL RH Emploi Bis repetita. Les partenaires sociaux se sont retrouvés, mardi 22 octobre, à l’Unédic, pour renouer le dialogue sur l’emploi […]
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Fonction RH : les métiers en vogue et ceux en perte de vitesse
A la une actuEL RH Profession Plus d’un l’avaient constaté sur leur fiche de paie : “En 2024, les salaires de la fonction RH ont très […]
Négociation assurance chômage : les partenaires sociaux actualisent les chiffrages de 2023
A la une actuEL RH Emploi Il s’agit de retourner à la case départ mais avec de nouveaux éléments. Les syndicats peuvent en effet s’appuyer […]
Le Sénat adopte le projet de loi simplification avec le “test PME” mais sans la simplification du bulletin de paie
A la une (brève) actuEL RH Emploi Le Sénat a adopté hier le projet de loi de simplification de la vie économique, qui va donc […]
Budget : une intersyndicale défend l’Agefiph
A la une (brève) actuEL RH Emploi Le projet de loi de finances pour 2025, tel que présenté il y a quelques semaines par le […]
L’action fondée sur la dénonciation d’un harcèlement moral se prescrit par cinq ans
A la une actuEL RH Contrat de travail Le code du travail prévoit que les délais de prescription prévus à l’article L. 1471-1 (deux ans pour […]
Un tiers des dirigeants de PME craint un retour des tensions sociales
A la une (brève) actuEL RH Représentation du personnel Le climat d’incertitude économique et politique pourrait avoir des répercussions très concrètes dans les entreprises, d’après […]
La dynamique des recrutements des cols blancs se poursuit
A la une (brève) actuEL RH Recrutement Malgré les turbulences économiques, les intentions d’embauche de cadres se maintiennent au quatrième trimestre, selon le baromètre de […]
La formation, un facteur clef de fidélisation
A la une (brève) actuEL RH Formation Face au développement de l’intelligence artificielle générative, l’offre de formation proposée par leur entreprise est un facteur déterminant […]