Après un bond inédit de l’apprentissage entre 2019 et 2021, impulsé par la loi Avenir professionnel de 2018, l’apprentissage fléchit, selon une étude de la Dares du 4 décembre. 849 600 contrats d’apprentissage ont débuté en 2023, soit une augmentation de 2 % seulement sur un an (contre 13 % entre 2022 et 2021). 97% de ces contrats concernent le secteur privé.
Dans le détail, la progression reste plus élevée dans l’enseignement supérieur (+2 %), qui représente 62 % des nouveaux contrats, que dans l’enseignement secondaire (+1 %), en raison notamment de l’augmentation du nombre d’entrées dans les formations de niveau bac+5 ou plus (+5 %).
A noter : la croissance des entrées en apprentissage est tirée par les formations préparant à des titres professionnels enregistrés au Répertoire national des certifications professionnels (RNCP), souvent associés à des cursus de l’enseignement supérieur (+4 %, contre + 1% pour les formations préparant à des diplômes).
Enfin, les apprentis sont majoritairement embauchés dans le secteur tertiaire en 2023 (74 % contre 14 % dans l’industrie et 10 % dans la construction) et dans les entreprises comptant au moins 10 salariés.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH