Face à l’allongement des carrières et aux mutations rapides des métiers, l’opérateur de compétences Atlas accentue son engagement en faveur des salariés seniors. Dans le sillage des récents décrets sur la période de reconversion, l’organisme – qui regroupe 14 branches des secteurs de l’assurance, de la banque-finance, du conseil et de expertise comptable – annonce de nouvelles mesures pour sécuriser les parcours professionnels.
Atlas confirme notamment la prise en charge intégrale des contrats de professionnalisation pour les salariés de plus de 50 ans. Objectif : lever les freins financiers à la formation et favoriser la reconversion de profils expérimentés.
En parallèle, l’Opco participera au financement des périodes de reconversion, afin d’accompagner les entreprises et leurs salariés dans l’anticipation des évolutions des métiers.
“Les bénéfices sont multiples : transmission des compétences, recrutement de profils expérimentés, sécurisation des parcours ou encore préparation d’une seconde carrière”, souligne l’opérateur de compétences, dans un communiqué du 17 mars.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH