Les entreprises rechignent à abonder le compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés. Selon une étude de la Dares publiée jeudi, seuls 0,5 % des utilisateurs du dispositif entrés en formation en septembre 2022 ont bénéficié d’une dotation patronale.
Dans l’immense majorité des cas (84 %), les salariés financent intégralement leur formation avec les droits acquis sur leur compte. Lorsque ce montant ne suffit pas (16 % des situations), ils puisent le plus souvent dans leur poche : 12 % des utilisateurs complètent eux-mêmes le financement, déboursant moins de 250 euros dans la moitié des cas, entre 250 et 1 000 euros pour un tiers d’entre eux.
Les financements externes restent marginaux (4 % des cas). France Travail intervient pour 3 % des bénéficiaires en couvrant l’intégralité du reste à charge. Les autres financeurs publics – Opco, conseils régionaux, Etat – ne représentent que 0,2 % des compléments accordés.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH