C’est un coup dur pour l’intérim. Alors que le CIF reconversion, proposé aux salariés intérimaires victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, engrangeait des résultats plutôt satisfaisants (environ 200 parcours par an), cette dynamique a connu un coup d’arrêt en 2018. La loi Avenir professionnel, promulguée cette même année, a entraîné la suppression de ce dispositif au profit du Projet transition professionnelle (PTP) qui n’était pas ouvert à l’origine aux salariés intérimaires.
Constatant une chute drastique des dispositifs de reconversion pour les intérimaires victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle depuis la loi Avenir professionnel, Prism’emploi, la Fédération patronale du travail temporaire, s’est réappropriée le sujet, en créant une nouvelle offre, financée sur les fonds conventionnels de la branche.
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16/05/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH