Avec votre étude vous démontrez que les entreprises ne sont pas seules responsables du faible taux d’emploi des seniors. Sait-on combien d’entre eux décident de leur propre chef d’arrêter de travailler prématurément et pourquoi ?
35,5 %, c’est le taux d’emploi des 60-64 ans en France. Une seule question : pourquoi un taux si faible ? Samba Sawane, chargé de recherche au sein de la chaire TDTE (*), a publié une étude sur les déterminants du maintien – ou non – dans l’emploi des seniors. Il nous livre ses résultats et donne des clés précieuses pour aider les entreprises à conserver leurs salariés âgés.
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27/11/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH