Changement de sexe : le salarié ne peut pas exiger la modification des documents RH antérieurs

A la suite d’un changement de sexe auprès du tribunal de l’Etat de Virginie, aux Etats-Unis, la requérante, dans cette affaire, avait demandé à ses anciens employeurs la rectification de ses nom, prénom et sexe sur l’ensemble des documents la concernant en possession de ces derniers, ainsi que la communication de ces documents rectifiés.