[Infographie] Apprentis : les dernières nouveautés pour les entreprises
A la une actuEL RH Formation Visuel réduit: Visibilite: privé Signature: Sophie André Supports de diffusion: ActuEL RH Portail RH Nous récapitulons dans cette infographie […]
Actualités sociales
Plan Bayrou : le détail des sujets que le gouvernement demande aux partenaires sociaux de traiter
A la une actuEL RH Représentation du personnel Près de soixante pages de documents : ainsi se présentent pour l’heure les souhaits du gouvernement à […]
La Dares confirme la centralisation du dialogue social et la moindre couverture des établissements par un CSE
A la une actuEL RH Représentation du personnel La mise en place du comité social et économique (CSE) va entraîner une moindre couverture des entreprises […]
France compétences actualise la liste 2025 des métiers émergents ou en particulière évolution
A la une (brève) actuEL RH Emploi La commission de la certification professionnelle de France compétences a actualisé, le 17 juillet 2025, la liste des […]
Bonus-malus chômage : évolution du dispositif à compter du 1er mars 2026
A la une actuEL RH Emploi Finalisé le 27 mai 2025, le projet d’avenant sur le bonus-malus a été officiellement signé par le Medef, la […]
Locaux de travail : de nouvelles signalétiques pour l’interdiction de fumer
A la une (brève) actuEL RH Santé et sécurité Un arrêté du 21 juillet 2025 modifie la signalisation de l’interdiction de fumer qui s’applique dans […]
Le taux d’emploi des seniors au plus haut depuis 1975
A la une (brève) actuEL RH Emploi Le taux d’emploi des 55-64 ans s’élève à 60,4 % en 2024, contre 82,8 % des 25-49 ans, […]
La retraite progressive est accessible pour tous dès 60 ans à partir du 1er septembre
A la une actuEL RH Protection sociale La retraite progressive permet de diminuer son activité professionnelle, notamment en passant à temps partiel ou à temps réduit, […]
Deux jours fériés en moins et une contribution de 0,6 % en plus pour les entreprises ?
A la une (brève) actuEL RH Protection sociale Le gouvernement, qui envisage de faire travailler deux jours fériés aux salariés, pourrait demander à cette occasion […]