Actualités sociales

Face à la crise politique, l’entreprise peut-elle devenir un nouveau repère social ?

A la une actuEL RH Profession La confiance des Français dans leurs entreprises dépasse désormais largement celle accordée aux institutions politiques. Selon le sondage “Fractures […]

A quelles condition l’employeur peut-il prévoir une clause de mobilité dans un CDD ?

A la une actuEL RH Contrat de travail Quelles sont les caractéristiques de la clause de mobilité ?  La clause de mobilité permet à un […]

L’absentéisme pèserait 108 milliards d’euros par an sur l’économie française

A la une (brève) actuEL RH Absences et congés Selon Laurent Cappeletti, professeur au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) et chercheur à l’Institut […]

CPF : la Caisse des dépôts et l’Onaf s’allient contre la fraude

A la une (brève) actuEL RH Formation La Caisse des dépôts et l’Office national antifraude (Onaf) ont signé, le 8 octobre, une convention de coopération […]

Les jeunes cadres réhabilitent la valeur travail

A la une actuEL RH Profession Zappeurs compulsifs, allergiques à toute forme d’autorité, fascinés par l’intelligence artificielle au point d’en perdre le sens des réalités, […]

Taxe d’apprentissage : les entreprises ont jusqu’au 24 octobre pour verser leur solde sur Soltéa

A la une (brève) actuEL RH Formation Le réseau des Urssaf rappelle sur son portail internet que les entreprises ont jusqu’au 24 octobre 2025 pour […]

Prévention du stress au travail : le ministère du travail fait le point

A la une (brève) actuEL RH Santé et sécurité Le ministère du travail vient de mettre en ligne une fiche dédiée à la prévention du […]

Seules 24 % des femmes encadrent une équipe

A la une (brève) actuEL RH Management Selon une enquête menée par Odoxa pour FCE France (Femmes chefs d’entreprise), le plafond de verre est persistant pour les […]

L’employeur peut individualiser les sanctions sans discriminer

A la une (brève) actuEL RH Contrat de travail Une travailleuse familiale est licenciée pour faute grave pour avoir informé tardivement sa hiérarchie de faits […]