Les pistes de l’Igas et de l’IGF pour réduire les dépenses de l’apprentissage et de la formation professionnelle
A la une actuEL RH Formation C’est un nouveau coup dur pour le monde de la formation professionnelle. Dans le cadre de la revue des […]
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Salariés protégés : panorama de jurisprudence (mars à juillet 2024)
A la une actuEL RH Absences et congés La protection des représentants du personnel donne lieu à de nombreuses décisions de jurisprudence. Certaines de ces […]
Webinaire “Mobilités durables : comment les développer dans son organisation ?”, le 17 septembre à 14h
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Profession RH : les écarts salariaux entre les hommes et les femmes se réduisent un peu en 2024
A la une actuEL RH Contrat de travail L’égalité salariale progresse à petits pas dans la fonction RH : tel est le principal résultat dévoilé […]
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A la une actuEL RH Santé et sécurité Effet d’aubaine, résultats incertains, secteurs prioritaires délaissés… Les aides financières distribuées par les Carsat aux entreprises ne […]
“On part d’une page blanche. L’histoire est à écrire”
Paroles de actuEL RH Profession Depuis le 1er août, les salariés sont actionnaires majoritaires de Duralex. Le tribunal de commerce d’Orléans a retenu l’offre de […]
Reproches faits au salarié par écrit : quand s’agit-il d’une sanction disciplinaire ?
A la une actuEL RH Contrat de travail Les critères de définition d’une sanction disciplinaire Le Code du travail qualifie de sanction disciplinaire toute mesure, autre que […]
Michel Barnier promet d’ouvrir le débat sur “l’amélioration de la loi sur les retraites”
A la une (brève) actuEL RH Absences et congés Lors de sa première interview comme Premier ministre, vendredi 6 septembre au journal de 20h de […]
Les intentions d’embauche fléchissent dans les entreprises de proximité
A la une (brève) actuEL RH Recrutement Les TPE restent “prudentes” mais “actives” face au recrutement : selon les chiffres présentés, jeudi, par L’Union des entreprises […]