Actualités sociales

Le secteur plaide pour une différenciation des plafonds du titre restaurant selon leur utilisation

A la une (brève) actuEL RH Charges sociales Alors que l’Assemblée nationale a voté, le 20 novembre, pour la prolongation de l’utilisation dérogatoire des titres […]

NAO : le cabinet Sextant passe au crible 11 000 accords d’entreprise

A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération Dans un livre blanc de 46 pages réalisé avec le concours de SIA Partners, […]

CPF : une proposition de loi pour permettre aux parents de financer le permis de leurs enfants

A la une (brève) actuEL RH Formation Vingt et un députés de la Droite Républicaine ont déposé, mardi 19 novembre 2024, une “proposition de loi visant à […]

En cas d’inapplication d’un accord collectif, un syndicat ne peut pas réclamer en justice la régularisation de la situation individuelle des salariés

A la une actuEL RH Contrat de travail Sur le fondement de l’article L. 2132-3 du Code du travail, les syndicats professionnels peuvent devant toutes […]

Pas d’augmentation en 2025 de la gratification des stagiaires

A la une (brève) actuEL RH Formation Si la durée d’un stage au sein d’une même entreprise excède deux mois consécutifs ou non au cours […]

Fait religieux : les situations de stigmatisation et de discrimination en hausse

A la une (brève) actuEL RH Contrat de travail Selon le baromètre de l’Institut Montaigne dévoilé, vendredi, le fait religieux se banalise en entreprise. 71,3 […]

Scrutin TPE : l’abstention sera-t-elle enrayée ?

A la une actuEL RH Représentation du personnel Le cru 2024 démentira-t-il les précédents ? Le scrutin organisé dans les très petites entreprises (TPE) qui […]

PLFSS pour 2025 : les sénateurs poursuivent l’examen du texte

A la une (brève) actuEL RH Protection sociale Après avoir adopté l’article 6, les sénateurs ont poursuivi l’examen du texte jeudi et vendredi. Parmi les […]

“Ces trois accords sont de nature à faire bouger les lignes dans le domaine de l’emploi et du travail”

A la une actuEL RH Profession Globalement, quels sont pour vous les points marquants des trois accords nationaux interprofessionnels signés par une majorité d’organisations patronales […]