Un CDD saisonnier doit être conclu pour une mission… saisonnière
A la une (brève) actuEL RH Contrat de travail Il n’est possible d’embaucher en CDD, ou de prendre des intérimaires, que dans des cas listés […]
Actualités sociales
Motion de censure : le gouvernement Barnier censuré
A la une (brève) actuEL RH Profession Les députés ont voté, hier, la motion de censure déposée par les groupes politiques de gauche à l’occasion […]
Les contours de l’apprentissage militaire sont précisés
A la une (brève) actuEL RH Formation Le décret du 2 décembre 2024, publié au Journal officiel hier et pris en application de la loi du 1er […]
Un arrêté fixe la liste des unités de contrôle de l’inspection du travail
A la une (brève) Contrôles et contentieux actuEL RH Un arrêté paru hier au Journal officiel fixe la liste et la répartition des unités de […]
La CGT favorable à l’accord sur la suppression des trois mandats mais réfractaire au texte sur l’assurance chômage et les seniors
A la une (brève) actuEL RH Emploi A l’issue de sa commission exécutive, la CGT a indiqué, hier, qu’elle ne signerera pas les accords sur […]
La moitié des seniors ont connu des relations de travail “dévalorisantes” au cours des cinq dernières années
A la une actuEL RH Emploi Refus d’embauche, incitation à partir à la retraite de façon prématurée, difficultés à se maintenir dans l’emploi… Les discriminations […]
La CFDT réclame une “large concertation sur l’emploi et les reconversions”
A la une (brève) actuEL RH Représentation du personnel Lors d’une conférence de presse qui s’est tenue hier, la CFDT a réclamé la tenue d’une […]
Mandat extérieur à l’entreprise et procédure conventionnelle de licenciement, mode d’emploi
A la une actuEL RH Représentation du personnel La Cour de cassation répond à une question inédite sur la protection des salariés titulaires d’un mandat […]
Congé sabbatique refusé : le juge doit s’assurer de la réalité des effets préjudiciables invoqués
A la une (brève) actuEL RH Absences et congés Lorsque l’employeur refuse un congé sabbatique en raison des conséquences préjudiciables qu’il aurait sur la bonne […]