Actualités sociales

L’intelligence artificielle, un “outil supplémentaire” et non un “substitut” dans la recherche d’emploi

A la une (brève) actuEL RH Emploi Selon une enquête de l’Apec publiée le 5 février, 67 % des cadres envisagent d’utiliser l’intelligence artificielle générative pour […]

La Défenseure des droits livre un vade-mecum pour les enquêtes internes en matière de discrimination et de harcèlement sexuel

A la une actuEL RH Contrôles et contentieux La Défenseure des droits, Claire Hédon, a publié hier une décision-cadre sur le recueil des signalements et l’enquête […]

NAO 2025 : une hausse attendue de 2,7% en moyenne, complétée par des avantages

A la une actuEL RH Durée du travail et rémunération C’est l’heure de vérité pour les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2025 qui s’achèvent : selon le premier […]

Coup de blues pour les professionnels RH

A la une actuEL RH Profession Jusqu’ici tout allait bien : cinq ans après la crise sanitaire, les professionnels RH entrevoyaient enfin le bout du tunnel […]

Groupes de protection sociale : vers un accord le 18 février ?

A la une (brève) actuEL RH Protection sociale A l’issue de la réunion de négociation qui s’est tenue mercredi 5 février au siège du Medef […]

Discriminations : panorama de la jurisprudence des 12 derniers mois

A la une actuEL RH Contrat de travail Lorsque le salarié présente des éléments de fait constituant selon lui une discrimination directe ou indirecte, il […]

Le Sénat adopte le projet de loi d’urgence pour Mayotte

A la une (brève) actuEL RH Emploi Après l’Assemblée nationale le 22 janvier dernier, les sénateurs ont adopté à leur tour le projet de loi […]

Référendum d’accord d’entreprise : les suffrages exprimés en faveur d’un syndicat catégoriel comptent

A la une actuEL RH Représentation du personnel L’article L.2122-2 du code du travail fixe les règles de représentativité des syndicats catégoriels. Ainsi, dans l’entreprise ou l’établissement, […]

La Cnil condamne une entreprise à une sanction de 40 000 euros pour surveillance excessive des salariés

A la une (brève) actuEL RH Contrôles et contentieux Par une délibération du 19 décembre 2024, la Cnil a sanctionné une société immobilière d’une amende […]