Actualités sociales

Retraites : les partenaires sociaux élargissent le débat à la capitalisation

A la une (brève) actuEL RH Protection sociale Non prévue par la lettre de cadrage de François Bayrou, les partenaires sociaux, réunis pour la négociation […]

1er mai : la CPME et l’U2P soutiennent la fin du jour chômé pour certaines entreprises

A la une (brève) actuEL RH Absences et congés Certains salariés bientôt contraints de travailler le 1er mai en dehors de ceux employés par des établissements […]

[Infographie] Les résultats 2025 de l’audience syndicale dans les branches de plus de 50 000 salariés

A la une actuEL RH Représentation du personnel         Visuel réduit:  Visibilite:  privé Signature:  Bernard Domergue Supports de diffusion:  ActuEL RH Portail […]

Une pression par dépit amoureux peut justifier un licenciement disciplinaire pour manquement à l’obligation de sécurité

Chronique actuEL RH Contrat de travail L’arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 26 mars 2025 marque une étape dans l’articulation […]

L’Urssaf rappelle aux jeunes travailleurs l’importance de déclarer leur emploi

A la une (brève) actuEL RH Recrutement Pour la quatrième année consécutive, l’Urssaf lance une campagne vidéo à destination des jeunes de 16 à 25 ans […]

Apprentissage : un appel à la construction d‘indicateurs sur la qualité et l’efficacité des formations à distance

A la une (brève) actuEL RH Formation Après les Acteurs de la Compétence, la fédération patronale de la formation professionnelle, c’est au tour d’Ainoa, une […]

Barème Macron : la Cour de cassation enfonce le clou

A la une (brève) actuEL RH Contrat de travail Dans un arrêt du 9 avril 2025, la Cour de cassation confirme sa jurisprudence relative au […]

Un salarié peut-il refuser les chèques-vacances proposés par l’employeur ?

A la une actuEL RH Charges sociales L’employeur est-il obligé de fournir des chèques-vacances à ses salariés ?  Les chèques-vacances sont des titres de paiement, […]

Suivi médical : une “attestation d’absence de contre-indications” au lieu du SIR pour certains travailleurs

A la une (brève) actuEL RH Santé et sécurité À compter du 1er octobre 2025, les travailleurs affectés à un poste “pouvant nécessiter une autorisation […]