A la une (brève)
Dans sa circulaire du 30 avril 2025, le ministère de l’intérieur apporte également des précisions sur l’article 23 de la loi Immigration du 26 janvier 2024. Cette disposition instaure une contribution de l’employeur à la formation linguistique de ses salariés allophones, précisée par deux décrets du 30 décembre 2024.
La circulaire indique aux préfets que “la mise en oeuvre de ces textes devra être accompagnée par une communication adaptée auprès des entreprises, en mobilisant les acteurs économiques (chambres consulaires, partenaires sociaux, fédérations d’employeurs, clubs d’entreprises) appuyée par la DGEFP et la DGEF”.
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privé
Signature:
Florence Mehrez
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21/05/2025
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Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH