En 2023, les entrées en contrat de professionnalisation baissent de 3 % par rapport à 2022 (115 400), selon une étude de la Dares du 9 janvier. Dans le détail, les entrées des moins de 30 ans chutent de 6 %, alors qu’elles progressent de 6 % pour les plus de 45 ans.
Cette dernière classe d’âge représente 11 % des contrats commencés en 2023. L’âge moyen des bénéficiaires de ce dispositif continue d’augmenter pour atteindre 30 ans en 2023, contre 29 en 2022 et 25 ans en 2018.
Par ailleurs, les entrées des personnes en recherche d’emploi avant leur embauche en contrat de professionnalisation poursuivent leur hausse (+1 % en un an), et représentent une entrée sur deux en 2023.
A noter : les diplômes ou titres inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ont moins la cote (en recul de 6%) tandis que les qualifications reconnues par une convention collective nationale de branche ou les certificats de qualification professionnelle (CQP) connaissent un regain d’intérêt, respectivement + 6% et + 1%.
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