Sur le papier le défi était de taille : d’un côté permettre aux travailleurs des plateformes de garder l’indépendance à laquelle ils sont attachés, de l’autre répondre à leur besoin de protection et réduire leur vulnérabilité due à leur dépendance économique. Equilibrer la balance entre l’autonomie et une certaine sécurisation donc, entre l’indépendance totale et le salariat.
En octobre 2022, les organisations représentatives des plateformes et de leurs travailleurs se réunissaient pour la première fois. Un peu plus d’un an plus tard, ce ne sont pas moins de six accords qui ont été homologués. “Si on nous avait dit qu’on en serait là aujourd’hui, on aurait signé tout de suite”, s’est félicité le président de l’Arpe lors d’une table ronde mardi.
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14/12/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH