En mars 2025, l’emploi intérimaire, incluant les contrats de travail temporaires et les CDI intérimaires, s’établit à 670 000 équivalents temps plein (ETP) soit une diminution de 50 000 ETP par rapport à mars 2024, correspondant à un repli de 6,9 %. Cette tendance baissière s’inscrit dans la continuité des mois de janvier (-7,1 %) et février (-7,4 %), portant la moyenne trimestrielle à -7,1 %.
La baisse de l’emploi intérimaire touche l’ensemble des secteurs d’activité, avec toutefois des disparités notables. L’industrie et le BTP enregistrent une contraction identique de 3,5 % tandis que le tertiaire connaît des ajustements beaucoup plus marqués : -8,6 % pour le commerce, -9,6 % pour les services, -15,3 % pour le transport et la logistique.
Côté qualification, le recul de l’intérim impacte plus sévèrement les cadres et les professions intermédiaires (-10,1 %) ainsi que les employés (-17,9 %) tandis que les ouvriers, qu’ils soient qualifiés (-5,8 %) ou non qualifiés (-3 %), sont relativement moins affectés.
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