Sébastien Lecornu va recevoir “les forces syndicales”


A la une (brève)

La passation de pouvoir, qui s’est déroulée hier midi, entre François Bayrou et Sébastien Lecornu fut brève. Après avoir remercié son prédécesseur, celui qui est passé du ministère des armées à Matignon a évoqué la nécessité de “ruptures” : “Il va falloir changer, être sûrement plus créatif, parfois plus technique, plus sérieux dans la manière de travailler avec nos oppositions. (…) Il va falloir des ruptures. Et pas que sur la forme. Et pas que dans la méthode, des ruptures aussi sur le fond”.

Le nouveau Premier ministre a ajouté qu’il allait recevoir dès l’après-midi les forces politiques, “et dans les prochains jours les forces syndicales”.

Invité plus tôt le matin sur BFMTV, le secrétaire général de FO, Frédéric Souillot, a confirmé que Sébastien Lecornu l’avait contacté par téléphone le matin même, lui affirmant “être gaulliste” et “[souhaiter] redonner plus de place à la démocratie sociale”.

La CPME a salué “un homme d’expérience qui connaît bien les différentes arcanes gouvernementales et parlementaires et notre Confédération peut témoigner de ses qualités d’écoute et de son pragmatisme”. L’organisation patronale en a profité pour rappeler ses exigences : “la politique à mettre en œuvre ne devra pas, de manière directe ou indirecte, augmenter le coût du travail ou les prélèvements obligatoires mais au contraire rétablir un climat de confiance vis-à-vis du monde entrepreneurial”. La CPME attend également “un budget qui protège les entreprises, afin de ne pas fragiliser notre tissu économique sur les territoires”.

De son côté, L’U2P souhaite “que le gouvernement soit composé dans les meilleurs délais possibles”. L’Union des entreprises de proximité juge “impératif de mettre fin à la période d’incertitudes et de blocages des décisions” et appelle “la nouvelle équipe gouvernementale, avec les différents groupes parlementaires, [à] travailler ensemble en vue d’établir des compromis, texte par texte”.

 

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Anne Bariet
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Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH