Le ministre du travail, Jean-Pierre Farandou, dans un communiqué publié hier matin, “se félicite de l’accord négocié hier (…) qui [témoigne] de la vitalité du dialogue social et de la capacité des partenaires sociaux à construire des réponses équilibrées aux défis auxquels notre système d’assurance chômage est confronté”.
“Cet accord respecte les demandes exprimées par le gouvernement, avec un effort d’économies supérieur à 500 millions d’euros par an en moyenne sur la durée restante de la convention et près de 1 milliard d’euros en régime de croisière”, constate le ministre.
S’agissant des règles adoptées dans le cadre de projet d’avenant, propres aux allocataires post-rupture conventionnelle, le ministère estime que “ces évolutions, centrées sur un meilleur ciblage des droits et sur des paramètres d’indemnisation plus incitatifs, visent à mieux prévenir les phénomènes d’optimisation des droits liés à cette modalité de rupture, et à garantir dans le même temps un système d’assurance chômage plus juste, durable et efficace”.
De son côté, le patronat indique dans un communiqué commun aux trois organisations patronales qu'”à travers ce projet d’accord, les organisations patronales réaffirment ainsi leur attachement au pilotage paritaire de l’Unédic”.
La CGT qui – a dès la fin de la négociation – annoncé qu’elle ne signera pas le projet d’avenant, indique dans un communiqué que les mesures adoptées pour les allocataires post-rupture conventionnelle constituent une “double peine : perte d’emploi, la plupart du temps un licenciement déguisé, et baisse de la durée des droits de 18 à 15 mois pour les moins de 55 ans, réduits à 20,5 mois pour les plus de 55 ans. Les plus de 57 ans pourraient perdre 6,5 mois et voir la fin de droits arriver plus tôt. Même les allocataires des outre-mer ne seraient pas épargnés par une baisse de droits, cette fois-ci. Tout juste est-il prévu un mécanisme de prolongation après 55 ans sous réserve d’un avis positif de France Travail”.
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