Après le Medef et l’U2P, c’est au tour de la CPME de confirmer sa signature du projet d’avenant sur l’indemnisation chômage post-rupture conventionnelle, à la suite d’une réunion du comité exécutif qui s’est tenue le 17 mars.
“En signant cet avenant, la CPME réaffirme son attachement au pilotage paritaire de l’Unédic et la nécessité de continuer à faire des économies alors que la dette du régime devrait atteindre 61 milliards d’euros en 2026. La CPME appelle désormais de ses vœux une adoption rapide par le Parlement”, indique le communiqué publié hier matin.
La CFDT a également fait part hier de sa signature à la suite de bureau national. La confédération syndicale se félicite du “retrait du document de cadrage demandé par le Premier Ministre, François Bayrou, en août 2025, exigeant 2 à 2,5 Mds d’économies par an”, du fait que cet avenant “préserve l’accès aux allocations chômage à la suite d’une rupture conventionnelle” et que les seniors soient protégés dans le cadre de cet accord.
Elle rejoint ainsi la CFTC et Force ouvrière.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH