Le Club RH, communauté de consultants indépendants spécialisés dans les ressources humaines, a publié son baromètre annuel des tarifs pratiqués par les freelances du secteur. L’enquête, menée auprès d’un millier de professionnels, révèle un coût moyen de 650 euros hors taxes par jour.
Cette moyenne masque toutefois d’importantes disparités. La taille de l’entreprise cliente constitue un premier facteur de variation : les grands groupes déboursent en moyenne 720 euros par jour, contre 600 euros pour les start-ups, TPE et PME. L’expérience du consultant joue également un rôle déterminant, avec des tarifs oscillants entre 350 euros pour un profil junior et 750 euros pour un senior. Les consultants disposant de deux à cinq ans d’expérience facturent leurs services 400 euros par jour tandis que ceux justifiant de cinq à dix ans d’ancienneté atteignent 500 euros.
Les spécialisations métiers creusent également les écarts. Les DRH de transition dominent le classement avec 871 euros par jour (hors taxes), suivis par les consultants RSE (850 euros) et les DRH à temps partagé (790 euros). À l’inverse, les gestionnaires de paie affichent les tarifs les plus bas (452 euros), devant les recruteurs (547 euros). Les consultants SIRH facturent, quant à eux, 697 euros par jour, contre 614 euros pour les consultants RH généralistes.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH