A l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril, l’Organisation internationale du travail (OIT) publie un rapport alarmant sur l’impact des risques psychosociaux (RPS). Selon ses estimations, cinq facteurs majeurs – stress, déséquilibre efforts-récompenses, précarité de l’emploi, longues heures de travail et harcèlement – seraient responsables de plus de 840 000 décès chaque année dans le monde.
La grande majorité de ces décès (près de 784 000) est liée aux maladies cardiovasculaires, tandis que plus de 56 000 sont imputables à des troubles mentaux.
Au-delà de la mortalité, les RPS favorisent dépression, anxiété, épuisement professionnel et troubles du sommeil, ainsi que des comportements à risque (tabac, alcool, sédentarité), aggravant les maladies chroniques. Les entreprises sont également touchées, avec une hausse de l’absentéisme, une baisse de la productivité et une dégradation de la collaboration interne.
L’OIT chiffre le coût économique global de ces impacts à 1,37 % du PIB mondial. Face à ce constat, elle appelle à renforcer la prévention, notamment via une meilleure organisation du travail, un soutien accru aux salariés et des politiques favorisant le dialogue et la santé mentale.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH