Dans un communiqué commun publié le 22 octobre 2024, le Medef, la CPME, la FNSEA, l’Udes et l’U2P s’alarment d’un risque d'”augmentation du coût du travail par la baisse des allègements de cotisations” ce qui constituerait “une lourde menace pour l’emploi et la performance économique des entreprises”.
Elles tiennent à rappeler que “les exonérations de cotisations sociales ne sont pas un « cadeau » aux entreprises ; elles contribuent à garantir un niveau de salaire minimum parmi les plus élevés de l’OCDE en pourcentage du salaire médian et d’un niveau de protection sociale élevé, financé pour une large part par le travail”.
“La réduction de ces exonérations se traduirait par une hausse immédiate du coût du travail, qui rognerait mécaniquement les marges des entreprises. Cette hausse du coût du travail, en particulier au niveau du Smic, constitue un risque majeur en termes de destruction d’emploi, affectant des secteurs qui jouent un rôle déterminant en matière d’insertion professionnelle et d’accompagnement des personnes les plus fragilisées”, mettent en garde les organisations patronales.
“La suppression des exonérations, au-delà de 3 Smic, affecterait également la compétitivité et la pérennité des entreprises dans un contexte de concurrence internationale accrue, et ce à l’encontre de l’objectif poursuivi ces dernières années de réindustrialisation et de souveraineté économique. Dans certains secteurs, cela pourrait même conduire à un mouvement de délocalisations”.
Rappelons que la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale a supprimé ces dispositions du PLFSS pour 2025. Reste à connaître leur sort lors de l’examen du texte en séance publique.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH