Selon le cabinet conseil People Base CBM, qui a sondé 582 entreprises représentant plus de 650 000 salariés, les prévisions d’augmentation salariale pour 2025 s’établissent en moyenne entre 2,15 % et 2,43 %, contre 3,63 % en 2024. Surtout, 98 % des entreprises devraient octroyer des augmentations individuelles. Et seule la moitié devrait miser sur des augmentations générales. Une stratégie, qui répond, à deux objectifs principaux selon le cabinet : “motiver les collaborateurs les plus performants et limiter l’impact des hausses salariales sur le budget global”.
A noter enfin : 48 % des organisations prévoient des taux de hausses différenciées selon les catégories de collaborateurs, “renforçant l’idée d’une gestion salariale sur-mesure”.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH