Moins d’un salarié sur deux bénéficie d’un dispositif d’épargne salariale ou retraite au sein de son entreprise

D’après la 7e édition de l’enquête Mercer/ YouGov, 44 % des salariés du panel bénéficient aujourd’hui d’un dispositif d’épargne salariale ou retraite au sein de leur entreprise. Pourtant, 75 % d’entre eux considèrent ces dispositifs comme un levier d’attractivité et de fidélisation. C’est pourquoi les attentes à ce sujet sont fortes : 69 % d’entre eux considèrent que leur employeur a un rôle à jouer dans la préparation de leur retraite. A ce sujet, 57 % pensent que la mise en place d’une cotisation régulière est la meilleure option.

Par ailleurs, plus de la moitié d’entre eux estiment avoir les connaissances nécessaires pour gérer leur épargne, en hausse de 12 points par rapport à l’enquête de 2022. Même s’ils ne rechignent pas sur un accompagnement de leur employeur pour mieux comprendre les dispositifs existants. Notamment concernant les fonds d’investissement responsable (ISR).