Le baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour les mois de septembre à décembre 2024 publié, mardi, est moins optimiste que le précédent : sur la période, 37 % des entreprises françaises anticipent une hausse de leurs effectifs, contre 41 % au troisième trimestre et 42 % au quatrième trimestre de l’année dernière. La prévision nette d’emploi est de +24 points, identique par rapport au trimestre précédent et en baisse de 4 points par rapport au même trimestre en 2023. “Une baisse qui ne surprend pas, étant notamment liée à une incertitude économique qui demeure, dans un climat politique toujours incertain et des pressions budgétaires imposées par la Commission européenne”, explique le communiqué de presse.
Ce sont les grandes et très grandes entreprises qui prévoient de recruter le plus, avec une prévision nette d’emploi de respectivement +25 et +36 points, alors que les chiffres sont en demi-teinte dans les très petites (+9 points). Pareillement, le dynamisme régional est toujours inégalement réparti à l’échelle nationale et les secteurs d’activité ne sont pas tous logés à la même enseigne. Bref, “la profitabilité des Jeux [olympiques] va rester temporaire et le marché du travail risque d’être moins favorablement orienté avec une hausse du taux de chômage à prévoir”, analyse Alain Roumilhac, président de ManpowerGroup Europe du Sud.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH