Les travailleurs dits “de deuxième ligne” ont été salués pour le maintien de leur activité pendant la crise sanitaire. Mais ont-ils pour autant vu leur salaire progresser ? Une étude de l’Insee, publiée le 16 octobre 2024, montre qu’il y a encore du chemin à faire pour la revalorisation de ces métiers.
Si ces salariés “ont davantage bénéficié de primes exceptionnelles en 2020, année de la crise sanitaire”, tel n’a pas été le cas pour les années suivantes (2021 et 2022).
Par ailleurs, “entre 2019 et 2022, leur salaire moyen a davantage baissé (-0,7 % en euros constants) que celui des autres employés et ouvriers (-0,2 %), dans un contexte de forte inflation (+8,6 % sur la période)”.
“Parmi les salariés de deuxième ligne présents en 2019, 65 % continuent d’exercer le même métier en 2022”. Pour ces salariés restés en place, le salaire a toutefoi été revalorisé de 2,5 % en euros constants.
► En 2022, ces salariés de la deuxième ligne percevaient en moyenne 1 830 euros nets mensuels pour un équivalent temps plein (EQTP), soit légèrement moins que les autres employés et ouvriers du privé.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH