Patronat et syndicats vont, dans les prochains mois, entamer une négociation sur l’emploi des seniors. Pourtant, le sujet est déjà discuté dans le cadre de celle sur l’assurance chômage, ce qui a amené les négociateurs à envisager une clause de revoyure sur le chômage de ces salariés âgés. Mais dans la pratique, où en est l’emploi des 55-64 ans, en particulier dans les petites entreprises? Sont-ils un atout ou une contrainte?
Alors que l’épineuse question de l’emploi des seniors est aujourd’hui entre les mains des partenaires sociaux, l’Association des journalistes PME s’est penchée mardi plus spécifiquement sur leur place dans les TPE-PME. Quels défis et opportunités représentent-ils pour les petites entreprises ? Selon les intervenants, ces seniors auraient de nombreux atouts trop souvent négligés.
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12/10/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH