Les salariés dans le flou sur leurs possibilités d’évolution

Selon une étude du cabinet Cornestone, intitulée Index de la gestion des talents, les salariés souhaitent que leur entreprise leur offre davantage de visibilité sur les possibilités d’évolution. Les résultats montrent que 41 % d’entre eux ne pensent pas avoir ce dont ils ont besoin pour développer leurs compétences. En outre, 65 % des collaborateurs sont à la recherche de contenus de formation supplémentaires, 62 % des sondés désirent être davantage coachés ou suivre des programmes de mentorat et 59 % aimeraient être davantage guidés dans leurs opportunités de carrière.