Les plans de formation, souvent peu connus des salariés

Alors que les responsables de formation mettent la dernière touche à leur plan de développement des compétences, une étude du cabinet Robert Half, publiée le 5 décembre, vient éclairer les souhaits des salariés, désireux d’améliorer leur employabilité face aux évolutions du marché du travail. La formation constitue d’ailleurs un levier de fidélisation important : plus de la moitié des sondés est prêt à accepter de nouvelles opportunités de stages pour progresser dans l’entreprise.